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第二名的获奖者是一家来自中国汕头的玩具制造企业。其获奖评语称其“完全复制”了另一家公司出品的挖掘机玩具的设计，但材料和做工相对粗糙。获得这一奖项的不止该家企业，还包括该产品在德国的经销商。新京报记者注意到，在该评语中提到，相关德国经销商已签订停售声明，并（向原版公司）支付了赔偿费。

上市公司方面，设计领域投资了兆易创新、纳思达、国科微、景嘉微、汇顶科技等；纯晶圆代工领域投资了两家港股公司，即中芯国际和华虹半导体；封装测试领域投资了长电科技、华天科技、通富微电、晶方科技、太极实业等；设备材料领域投资了中微公司、安集科技、万业企业、北方华创、长川科技等。

（1）毛利率：港股学历教育公司的毛利率达到45-60%，同期新东方和好未来的毛利率分别为58.34%和49.93%，二者差异不大。其中，基础教育阶段和高等教育阶段的平均毛利率分别为48.73%和57.82%，K12民办学校的毛利率水平低于民办高校，从成本结构角度来看，我们认为主要系K12民办学校的师生比较民办高校低，因此师资成本占比偏高。

事实上，2018年量化类的私募产品表现较好，包括股票中性、管理期货和期权策略，淘利资产董事长兼首席投资总监肖辉认为，这是因为它们和传统股票多头形成了互补。“公司以趋势为主的CTA策略在2018年3月、4月和11月都抓住了机会，另外商品多因子策略大大扩充了交易品种，也抓住了很多化工品种的行情。”他说，但像1—2月市场波动非常小，考验各家私募的风控能力。CTA最重要的一个因素是如何去规避风险，让净值回撤更小，这对风控的要求会更高。

按市场经济的游戏规则，企业权力分配是按持股占比和投票权决定，而要确保党对国企的领导，意味着国有股东不会放弃控股地位。工资总额的分配权真正交给企业，涉及党对国企的领导与现代公司治理规则如何衔接，还需进一步厘清。央企薪酬改革作为整体国企改革的配套，并非为了降薪而降薪。树立公平的标杆不能一刀切。为了提升央企的效率，将国企分为竞争性公司和公用性、垄断性公司，前者应该参照市场标准并略低于市场价，后者参照公务员薪酬标准，同时又将高管分为组织任命和市场竞聘两种，前者略高于公务员标准，后者参考市场标准并略低于市场价。

为什么车不进车库？一位维权群主说，主要是小区车位售价上涨，比起两年前，涨了1至2万，现在还在涨。另外，群主表示，小区有1366户业主，却只有540个车位，配比不足。还有业主称，如果将车子开进车库内，每晚还要10块钱的停车费。在这之外，有一名名业主伍先生花1398万多元一次性购买了196个车位，有人传言，伍先生此前是售楼部工作人员，导致部分业主认为：可能是开发商与业主串通，想抬高售价。