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不仅仅是高管的职位和薪酬被调整，实际上，*ST海润早已通过减员的方式对公司机构作出调整。据*ST海润2017年年报披露，该公司报告期内员工总人数骤降近2000人，减员幅度约为38%。*ST海润称，上述人员的职务及薪酬调整，对于公司高级管理人员配置，公司管理成本，以及日常经营管理的效率都有一定积极作用。

焦点四：子公司引进股东意在储备优质企业资源时代在变，各地方招商的政策也在与时俱进。“一开始的招商引资，只要是能带动当地经济，哪怕高能耗，甚至是一些高污染的企业也在重金引进。后来政府意识有了转变，开始招商选资，开始有意识地着重引进低能耗、环保的企业，但仍然不成系统。华夏幸福产业新城模式的优势，就在于给出的是一揽子解决问题的方案。”一个多年从事招商引资工作的政府官员告诉记者。

这都充分印证了华夏幸福产业新城模式的可复制性和推广性。焦点二：产业新城收益来自“未来的增量收益”伴随着华夏幸福探索的独特PPP模式和近几年异地复制进程加快，业务高速增长，应收账款也有所增长，这方面也受到上交所和投资者的关注。华夏幸福对此表示，应收账款的增长是因公司业务特点、模式以及公司规模扩张发展的阶段性差异而来，属于公司业务开展的阶段性现象。

从资产负债结构看，邮储银行的零售业务有着非常扎实的基础。今年上半年，该行的个人存贷款余额继续稳步增长，截至6月末，该行的个人存款7.92万亿元，占存款总额的87.02%，占比远高于同行，而个人贷款达到了2.55万亿元，占贷款总额的54.24%，领先同业。值得一提的是，邮储银行存贷比首次突破50%，达到51.66%，仍有很大的向上空间。

随后姚先生就给对方微信转账，购买了两台空调，然而收到货之后，姚先生傻眼了，他收到的竟然不是两台空调，而是两台风扇，东西虽然长得与短视频上的一模一样，但是对方在短视频里吹嘘的那些功能却是一个也没有。感觉上当的姚先生当即联系卖方要求退货，卖方向他表示，退货可以，但是他得自己承担快递费，包装费，检测费。但是姚先生觉得卖家有欺骗嫌疑，这些费用应该又卖家承担，于是与卖家产生了争执，后来卖家也没再说让姚先生退货的事情。

在中收端，该行表示将大力推进信用卡业务、电子支付业务、代销基金、代销保险等代理业务和投资银行业务，实现重点业务的突破。从成本端来说，邮储银行将有效管控风险成本和运营成本，一方面将继续强化全面风险管理，进一步健全信用风险管控体系，保持良好的资产质量；另一方面，邮储银行将加快科技系统研发及大数据技术应用，通过轻型化、智能化、数字化的网点转型、调整运营成本结构，提高成本配置的科学性和有效性，合理控制成本收入比。